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BARsession: Dortmunds Thekentalk für innovatives Business

20. Oktober @ 18:00 - 22:00

BARsession Oktober 2022

Keynote: 

“New Work braucht New Leadership: nicht nur von Führungskräften!” von Wiebke Böhmer

Was ist überhaupt die BARsession?

Die BARsession Dortmund ist das Live-Event für unternehmerische Zukunftsthemen jeder Art. Ob Digitalisierung, Innovationskultur oder New Work – die vielseitigen Events versprechen inhaltliche Expertise und reichlich Praxisbezüge aus erster Hand.

Die BARsession ist kurzweilig und ungezwungen. Zusätzlich ist sie auch Netzwerk-Booster für neue Kontakte und wertvollen Austausch – egal ob für Profis oder Neulinge.

Warum das Ganze? Permanente Veränderung ist eine neue unternehmerische, gesellschaftliche und persönliche Konstante – Transformationsfähigkeit ist der Schlüssel für die Zukunft. Gemeinsam mit Euch wollen wir uns mit den Herausforderungen der Zukunft auseinandersetzen. Die BARsession vernetzt und informiert Unternehmen, Konzerne, Selbstständige, Startups sowie Interessierte über neue Trends und macht den Zukunftsstandort Dortmund sichtbar.

Keynote

Wiebke Böhmer: New Work braucht New Leadership: nicht nur von Führungskräften!”

Bei der Zusammenarbeit in der neuen Arbeitswelt sollten wir viel mehr in Persönlichkeiten und Stärken denken und nicht mehr in Abteilungen oder Bereichen. Vielleicht weiß Mitarbeiter*in A in der Buchhaltung die Lösung für ein Problem von Mitarbeiter*in B und C im Marketing? Das Zauberwort hierfür ist Transparenz. Natürlich können Stärken nur eingebracht werden, wenn sie und die bestehenden Probleme und Herausforderungen auch bekannt sind.

Eine neue Arbeitskultur ist also von Nöten. Und hier wird es spannend: gesucht werden Mitarbeiter*innen, die immer selbstständiger und eigenverantwortlicher arbeiten und so mehr Verantwortung übernehmen. Damit verändert sich parallel die Rolle der Führungskräfte, die mehr und mehr zu Personalentwicklern werden und ihre Mitarbeiter*innen unterstützen und dafür sorgen, dass sie ihre Stärken bestmöglich einbringen können.

Wie gut bist du auf New Leadership eingestellt, egal, ob du Führungskraft bist oder Mitarbeitende?

Freue dich auf einen Keynote mit vielen Impulsen für dich und dein Unternehmen.

Die Referentin Wiebke Böhmer arbeitet seit über 20 Jahren als selbständige Beraterin und Trainerin für kleine und mittelständische Unternehmen. Teilnehmer*innen schätzen sie als authentische, konsequente und inspirierende Gesprächspartnerin.

Programm

18 Uhr: Ankommen, Essen, Netzwerken

19 Uhr: Begrüßung durch das BARsession-Team

19.20 Uhr: Keynote Wiebke Böhmer New Work braucht New Leadership: nicht nur von Führungskräften!”

20.30 Uhr: Sessions

21.00 Uhr: Netzwerken

22.00 Uhr: Ende

Veranstaltungsort

Baukunstarchiv NRW
Ostwall 7
44135 Dortmund
Deutschland

Tickets

Wir haben gute Nachrichten: Ab sofort ist die Teilnahme an der BARsession inkl. des vegetarischen Buffets kostenlos; Getränke zahlen nach wie vor alle selbst in bar.

Wer bei der BARsession dabei sein will, schickt einfach eine Mail an Maike Kranaster. Ihr kommt dann auf die Teilnahmeliste. 
Die Anmeldung endet am 12. Oktober, also sichert Euch schnell Euren Platz!

Hinweis

Es gelten die am Tag der Veranstaltung geltenden Corona-Bestimmungen. Wir nutzen deine Daten für organisatorische Veranstaltungszwecke und bei Bedarf zur Kontaktnachverfolgung. Bei der Veranstaltung werden Fotos für die Kommunikation der Wirtschaftsförderung gemacht. Mit der Anmeldung akzeptierst die die genannten Buchungsbedingungen.

https://www.wirtschaftsfoerderung-dortmund.de/service/termine/barsession-dortmunds-thekentalk-fuer-innovatives-business

 

Wir freuen uns auf Euch!

Euer Team Trend & InnovationsScouting der Wirtschaftsförderung Dortmund

Maike Kranaster, Patricia Olbert & Sebastian Winkler

Details

Datum:
20. Oktober
Zeit:
18:00 - 22:00

Veranstaltungsort

analog
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Veranstalter

Wirtschaftsförderung Dortmund
Telefon:
02315022056
E-Mail:
info@wirtschaftsfoerderung-dortmund.de
Veranstalter-Website anzeigen

Weitere Angaben

Innovationskultur
New Work, Coworking, Unternehmerkultur
Lebenslanges Lernen
Führungskultur, Lernende Organisation
Fachkräfte
New Work